Diversität
Das D-PHYS hat eine offizielle Kommission zu den Themen Gleichstellung, Inklusion und Diversität (GID). Diese Themen betreffend dient sie als zentrale Anlaufstelle und besteht aus Mitgliedern aller Statusgruppen.
Weiterführende Informationen sowie die Kontaktdaten entnehmen Sie bitte den englischsprachigen Seiten.
Leitbild
Die Kommission für Gleichstellung, Inklusion und Diversität des Physikdepartements, kurz GID-Kommission, wurde 2021 gegründet. Unsere Mitglieder repräsentieren einen Querschnitt des D-PHYS von Studierenden bis zu ProfessorI*innen. Wir wollen die bestehenden Strukturen und Prozesse am D-PHYS in Bezug auf diese Themen unter die Lupe nehmen und auf ein gerechteres Umfeld hinarbeiten, das es allen Mitgliedern des Departements ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten. Insbesondere koordinieren wir die Bemühungen des D-PHYS zur Förderung von Gleichberechtigung, Inklusion und Diversität, wir berichten der Departementsleitung und regen Veränderungen an und initiieren diese. Ausserdem sind wir Ansprechpartner für die Schulleitung und für andere Diversity-Bemühungen an der ETH.
Die Kommission freut sich immer über Anregungen! Wenn Sie Ideen haben oder strukturelle Probleme sehen, die Aspekte von Diversity, Diskriminierung etc. betreffen, lassen Sie es uns wissen! Sie können sich auf unsere Vertraulichkeit verlassen. Bitte beachten Sie, dass die Kommission nicht die Rolle einer Ombudsperson übernimmt (und auch nicht übernehmen kann). Wir haben nicht das Mandat, uns direkt mit konkreten Fällen zu befassen. Unsere Aufgabe ist es, herauszufinden, inwieweit die bestehenden Strukturen und Prozesse im D-PHYS und an der ETH hilfreich, effektiv und ausreichend sind, und sie in Richtung eines fairen und offenen Umfelds zu verbessern.